03 декабря 2019
10.00-14.00
Дата окончания: 03 декабря 2019
Место проведения:

Кому: Кадровику, Руководителю

Цикл
5500 руб.

В стоимость входит:

обед/кофе-брейк, приветственный кофе; методический (авторский) материал; свидетельство о прослушивании семинара (при заказе)

Важные изменения трудового законодательства 2019 года, ожидаемые изменения в 2020 году

Лектор(ы):

Программа семинара

1. Переход на трудовые книжки в электронном виде. Предстоящие изменения в действиях работников и работодателей.

2.Резервирование рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

 Новый закон Санкт-Петербурга.

3. Новая административная ответственность по вопросам заработной платы. Штрафы с 6 августа 2019 года.

4. Увеличение сроков уведомления работодателя об изменении кредитной организации для перечисления заработной платы.

5. Можно ли выплачивать заработную плату ранее установленного срока. Позиция Минтруда и Конституционного суда.

 

 Инвалиды.

1.Квотирование рабочих мест для инвалидов.

 2. Увеличение штрафов до 500 000 рублей за невыполнение квоты.

3.Привлечение  инвалидов к работе  на условиях ненормированного рабочего дня. Позиция Минтруда.

 

Пенсионные изменения.

1. Пакет поправок в пенсионное законодательство. 

2. Федеральный закон от 03.10.2018 №352-ФЗ. Уголовная ответственность за незаконный            

отказ в трудоустройстве и увольнении работников по мотивам достижения ими   предпенсионного возраста. 

3. Обязательная диспансеризация с 1 января 2019 года. 

 

 Проверки ГИТ.

1.Перечень типовых нарушений трудового законодательства по степеням риска.

2. Риск-ориентированный подход.

3. Чек-листы. Плюсы и минусы для работодателей.

4. Как минимизировать административную ответственность.

 

Заработная плата.

1. Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.

2. Риски бухгалтера организации, как должностного лица.

3. Материальная и уголовная ответственности работодателя за невыплату заработной платы.

4. Можно ли  избежать административных штрафов за отсутствие индексации заработной платы.

5. Когда выплачивать премию уволенному работнику. Судебная практика.

 6. Как упростить систему выдачи расчетных листков по заработной плате.

7. Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 №26-П. Оплата работы в выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

 

Отпуска. Предоставляем без ошибок.

1. Точка в  «сгорании» отпусков. Решения Верховного и Конституционного судов.

2. Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска.

На семинаре будут освещены иные вопросы, связанные с изменениями трудового законодательства, вступившими в законную силу на дату проведения мероприятия.

Ответы на вопросы и практические рекомендации

 

 

 

Записаться на семинар

ФИО *:
Телефон *:
E-Mail *:
Организация:
Количество участников:
Пожелания по обучению
Откуда Вы о нас узнали *:
Другой вариант *:
Введите Ваш персональный код (Скидка Постоянным клиентам) :  
Требуется бронирование гостиницы :


* После записи Вы сможете оплатить участие в семинаре, используя online-сервис.