22 мая 2019
10.00-17.00
Дата окончания: 22 мая 2019
Место проведения:

Кому: Бухгалтеру

Цикл
5350 руб.

В стоимость входит:

Обед

Как выжить бухгалтеру в совеременных условиях. Гражданско – правовые аспекты деятельности бухгалтера в 2019 году: анализируем риски, оптимизируем деятельность, узнаём о таймменеджменте, боремся с профессиональным выгоранием

Лектор(ы):

Программа семинара

1. Субсидиарная ответственность бухгалтеров. Анализируем судебную практику, перестраиваем работу с 2019 года, минимизируем риски привлечения к субсидиарной ответственности, учимся на чужих ошибках.

2. Роль и обязанности бухгалтерии при заключении хозяйственных договоров.

Оценка договоров с точки зрения гражданского законодательства, ведения бухгалтерского и налогового учета:

-последствия признания сделки недействительной, переквалификации договоров, признания затрат по незарегистрированному договору;

-проблемы учета изменений условий договоров; переквалификация сделок налоговыми органами; неденежные формы расчетов, налоговые последствия.

-Работа с дебиторской задолженностью.

-Изменения в Гражданском кодексе РФ, которые следует знать работникам бухгалтерии.

3.Проблемы обязательного и инициативного аудита. Взаимодействие с аудиторами в условиях частичной отмены аудиторской тайны и требований Росфинмониторинга, работа с выводами аудитора.

4.Трудовые договоры и договоры ГПХ. Может ли бухгалтер работать по договору ГПХ: судебная практика.

5.Новое в регулировании бухгалтерской деятельности в 2019 году.

Система регулирования бухгалтерского учета в РФ и перспектива ее развития.

Профстандарт бухгалтеров: почему Минтруда России вносит изменения. Должностная инструкция главного бухгалтера с учетом требований профстандарта.

Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и налоговой отчетности.

6.Изменения в налоговом администрировании: восстановление презумпции невиновности налогоплательщика:  ст. 54.1 1 части НК РФ и ее применение судами. Допрос бухгалтера в налоговой инспекции: как не наговорить на 35 миллионов рублей.

7.Как бухгалтеру применить простые методы нормирования труда, чтобы понять, кто в организации приносит прибыль, а кто нет; кто действительно работает, а кто имитирует работу; обосновать эффективную систему стимулирования; посчитать, сколько сотрудников должно быть в бухгалтерии и доказать руководителю необходимость привлечения новых сотрудников либо введения доплат.

8.Тайм-менеджмент для бухгалтера.

9.Роль главного бухгалтера в создании работоспособного коллектива, инструменты управленческой эффективности.

Управление активностью сотрудников: мотивация и мотивирование, технологии влияния.

Развитие профессиональных компетенций сотрудников бухгалтерии, создание среды, в которой все учат и учатся.

Управление конфликтом, профилактика трудовых споров, осознанный выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации.

Методы саморегуляции, профилактика синдрома профессионального выгорания.

Записаться на семинар

ФИО *:
Телефон *:
E-Mail *:
Организация:
Количество участников:
Пожелания по обучению
Откуда Вы о нас узнали *:
Другой вариант *:
Введите Ваш персональный код (Скидка Постоянным клиентам) :  
Требуется бронирование гостиницы :


* После записи Вы сможете оплатить участие в семинаре, используя online-сервис.